Director of Workforce Strategy
Bergabunglah dengan PT Bangka Belitung Strategic Resources sebagai Director of Workforce Strategy dan memimpin transformasi kerangka kerja sumber daya manusia kami di Bangka Belitung. Dalam peran ini yang memiliki dampak tinggi, Anda akan membentuk masa depan tenaga kerja kami, mendorong inisiatif strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien.
Di PT Bangka Belitung Strategic Resources, kami berkomitmen untuk mengembangkan infrastruktur dan sumber daya manusia kami untuk mendukung pertumbuhan ekonomi di Bangka Belitung. Sebagai Director of Workforce Strategy, Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk mengidentifikasi peluang, mengembangkan strategi, dan mengimplementasikan solusi yang inovatif untuk mengoptimalkan kinerja dan produktivitas tenaga kerja kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.
- Mengidentifikasi dan menganalisis tren dan perkembangan dalam industri serta pasar untuk menginformasikan strategi sumber daya manusia.
- Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan talenta.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada penguatan keterampilan dan pengetahuan tenaga kerja.
- Mengelola hubungan kerja dan menjaga hubungan yang baik dengan serikat pekerja dan pihak lain yang terkait.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang efektif untuk mengukur dan menilai kinerja tenaga kerja.
- Mengelola anggaran sumber daya manusia dan memastikan alokasi yang efisien dan efektif.
- Membangun dan memelihara budaya perusahaan yang kuat dan inklusif yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri dan Organisasi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran strategis sumber daya manusia, dengan pengalaman dalam pengembangan strategi dan implementasi di lingkungan bisnis yang kompleks.
- Pemahaman mendalam tentang tren dan perkembangan terkini dalam pengelolaan sumber daya manusia dan industri.
- Kemampuan untuk mengkomunikasikan visi dan strategi sumber daya manusia secara efektif kepada berbagai tingkat manajemen dan tenaga kerja.
- Pengalaman dalam mengelola anggaran sumber daya manusia dan memastikan alokasi yang efisien dan efektif.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang tidak pasti.
- Sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan memberikan nilai tambah.
- Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan dan mengembangkan hubungan yang kuat dengan berbagai pihak terkait.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang