Deputy HR Staff

Berkah Budi Kitchen · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Berkah Budi Kitchen adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner dengan visi untuk menyajikan makanan berkualitas tinggi kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk pengumuman lowongan, wawancara, dan seleksi calon karyawan.,Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian, seperti kontrak kerja, surat keterangan, dan laporan kehadiran.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pengembangan kebijakan dan program pelatihan.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan, termasuk perhitungan gaji, pembayaran, dan manajemen manfaat lainnya.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan masalah kepegawaian.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan perawatan kesehatan karyawan.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau posisi terkait di perusahaan industri kuliner atau perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan dalam pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan hubungan dengan karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan asuransi dan perawatan kesehatan karyawan.Kemampuan dalam mengikuti perkembangan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.Kemampuan dalam bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait